一、预算单位基本情况

根据株办发【2001】94号文件规定，区妇联主要职责是：

1、团结、教育全区妇女贯彻执行党的路线、方针、政策，教育、引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。

2、动员全区妇女积极投身改革，在社会主义物质文明和精神文明建设中发挥积极作用。

3、动员妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，促进妇女参政议政；参与制订妇女儿童发展规划，维护妇女儿童合法权益。

4、加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童服务。

5、巩固和扩大全区妇女的大团结，加强同港、澳、台及华侨妇女的联谊，促进祖国统一大业。积极发展同世界各国妇女的友好交往，增进相互了解和友谊。

6、积极协调政府各职能部门，贯彻实施《妇女权益保护法》和《未成年人保护法》、《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》，改善妇女儿童生存和发展环境。

7、承担365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话人民政府妇女儿童工作委员会办公室的日常工作。

8、完成区委、区政府交办的其他工作。

365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话妇女联合会属于区一级全额拨款行政单位，下无二级机构，截至2020年末，本单位实有人数3人，其中：行政编制3人。

二、预算收支出情况

2020年收入60.84万元，其中：财政拨款收入53.97万元，其他资金来源6.87万元。

2020年支出60.84万元，其中：基本支出60.84万元，项目支出0万元。

三、资金使用及绩效情况（包含单位管理的公共专项）

（一）整体支出绩效情况

1. 加强政治引领。牢牢把握“巾帼心向党.建功新时代”主题，用好“石峰新女性”微信公众号平台、她代表工作室、qq群、基层网格群等，组织全区妇联干部深入学习十九大会议精神和习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，带领广大妇女群众深刻领会习近平总书记重要讲话精神，引领广大妇女群众筑牢理想信念。

2. 加强舆论引领。依托省、市、区妇联系统全媒体平台，大力传播党的声音和主张，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进妇女群众。一年来共发布各类信息281条。即：株洲女性网118条，潇湘女性网109条，石峰新女性43条，石峰发布8条，其他3条。

3. 加强价值引领。注重从基层一线、平凡岗位、群众身边发现女性典型，推荐评选先进妇女工作者12名、市级三八红旗手3名，区级三八红旗手8名，市级三八红旗集体1个，省级最美家庭1户，最美家庭 10户，文明家庭 10户等，大力宣传在疫情防控、农村人居环境整治、社会综合治理等工作领域中涌现出的先进妇女典型。弘扬新时代新女性精神，把社会主义核心价值观落细落实。

4. 联系服务妇女儿童，争当保护妇女儿童合法权益的践行者。0。通过长期推行使用举报电话12338，家暴信访案件逐年下降，今年区级的信访数35例，与去年相比下降了20%。

5. 发挥家庭家教家风的重要作用，助推和谐、幸福家庭。实施家庭系列创建行动。以“家家幸福安康工程”为统领，抓住“三八”、“5·15”国际家庭日等时间节点，积极召开第一次家庭教育联席会议制度。6月6日晚，由市妇联展晖主席亲自授牌株洲市家庭教育示范站点在我区井墈社区挂牌。从开班仪式结束后，邀请了专家4名，授课27次，受益人数达到12960人，周边家长、学生、家庭成员都纷纷表示受益匪浅。

6.积极推进创业就业工作。持续开展“春风行动”、“巾帼就业帮扶万人计划”活动。今年我们依托人社局和社区学校，共完成培训妇女创业人数达到1127人。即：育婴师301人，中式面点师208人、西式面点师213人，电子商务师118人，中式烹调师85人，计算机网络管理员40人，茶艺师30人，美容师35人，营养配餐员29人，养老护理员27人，计算机操作员27人，家政服务员10人，电工3人，焊工1人。努力提高妇女综合素质，培养妇女创业创新能力上精准发力。

7.在乡村振兴战略中作贡献。积极组织参与抗疫扶贫活动。抗疫期间，妇女们的身影散落在社区、村的每个角落。红马甲和小喇叭基本是标配。积极开展“暖心菜”“代购”、“代跑”等，妇联主席们化身成扶贫主播，为炎陵白鹅代言，直播观看率达到16万人。持续开展“美家美妇·巾帼先行”行动，继续抓好“最美庭院”创建工作，全区 3075户，今年新增达标数475户 ，完成挂牌50%的比例。不断引领执委在“垃圾分类”、“移风易俗”等具体工作中更好地发挥作用。

8.落实省民生实事农村适龄妇女“两癌”免费筛查项目，同步做好“湘女关爱保”工作。今年已全面完成两癌筛查数1816人，完成103.41%；湘女关爱保购买金额达到155850元。1月底将完成患两癌妇女每人1000元的慰问工作。不断为降低妇女因病致贫、因病返贫办实事，筑牢防范风险。

（二）项目支出绩效情况

2020年度本单位无项目支出。

四、绩效管理存在的问题及下一步改进措施

 2020年，区妇联进一步加强财务管理，经费支出更加规范，但是由于疫情影响、突发事件等一些客观原因，导致预算执行与绩效目标不可避免地存在细微偏差。此外，对照会计基础工作规范化规定的要求，部门绩效管理也还存在一定差距，如：预算编制工作有待细化、预算的合理性和执行力度还需加强、项目资金支出进度分配不均等。      

 针对上述薄弱环节，下一步，本部门将重点在以下三个方面着力：一是着力加强预算编制管理，科学规划预算编制工作，进一步提高预算编制的科学性、合理性、严谨性和可控性；二是着力加强资金使用管理，在费用报账支付时，严格按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支现象的发生；三是着力加强项目支出调度，加强项目开展事前事中事后的跟踪和支出进度的控制，开展项目绩效评价，科学、合理安排支出项目。

五、其他需要说明的情况

无

附件：1、2020年度部门整体支出绩效自评表

2、2020年度项目支出绩效自评表

附件1

备注：1.“执行率”=“全年执行数”/“全年预算数”；

2. 总分设置为100分，等级划分为：90分（含）—100分为优，80分（含）—90分

为良，60分（含）—80分为中，60分以下为差。

附件2

备注：1.“执行率”=“全年执行数”/“全年预算数”；

2.总分设置为100分，等级划分为：90分（含）—100分为优，80分（含）—90分

为良，60分（含）—80分为中，60分以下为差。