一、预算单位基本情况

一、中共株洲市365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话委办公室主要职责：

（一）负责保障区委日常工作的正常运转。

（二）负责全区工作情况、社情民意和其他情况的收集、综合、反馈，以及重要工作、热点难点问题的调查研究，为区委科学决策提供依据。

（三）负责中央、省委、市委和区委重大方针政策、重要工作部署和领导同志重要批示、批件贯彻落实情况的督促检查。负责区委及区委各部门年度督查检查考核计划的归口审核和全区性年度督查检查考核计划的统一报批、监督实施。

（四）负责区委文件和区委领导工作报告、讲话文稿的起草、校核、印发工作。

（五）负责区委会议的服务工作和区委领导参加的重大活动的协调安排。

（六）负责以区委名义向市委请示报告工作的归口、把关工作；负责统筹、指导、督促全区党组织重大事项报告工作。

（七）负责规定范围内的密码电报、内部明电等的传输、办理工作；负责全区密码通信设备、设施的维护和管理；负责全区密码管理工作；负责区委保密委员会办公室日常工作。

（八）负责全区党内规范性文件的审核、备案、清理。

（九）负责组织、协调、指导和实施区“五问工作法”考核、绩效评估工作。

（十）负责区委全面深化改革委员会、区委财经委员会的组织联络和日常事务工作。

（十一）管理区档案馆，并对其应履行的职责进行指导监督。

（十二）负责全区外事工作的规范性文件和发展规划；负责重要外宾的来访接待；负责全区涉外活动的组织管理、联络协调，涉外事件的处理；负责审核全区因公出国有关工作职能。

（十三）负责全区港澳工作的规范性文件和发展规划；负责港澳同胞的来访接待；负责全区涉港澳活动的组织管理、联络协调，涉港澳事件的处理；负责审核全区因公赴港澳等有关工作职能。

（十四）负责全区对台经贸、对台交流合作、对台接待、对台宣传、对台联络的组织、指导、协调、检查和督促，负责赴台人员登记、涉台事件处理等工作职能。

（十五）负责全区政务内网规划、建设和管理；负责电子公文管理工作，协同做好党政机关电子公文系统安全可靠应用推进。

（十六）负责全区办公室系统工作协调和业务指导工作。

（十七）负责落实区委和上级党委办公室交办的其他任务。

中共株洲市365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话委办公室内设机构包括：我单位属于区一级全额拨款行政单位，365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话一级预算单位，现有预算单位1个。本部门共有行政编制10名；事业编11名；机关工勤人员编制0名。实有人数21人，其中：在职人员21人，退休13人。我单位内设处室5个，所属事业单位2个。纳入本年部门决算编制范围。

内设处室分别是督查室、综调和信息室、秘书室、机要室和外事港澳台室。

二、预算收支出情况

2020年收入522.47万元，其中：财政拨款收入500.57万元，其他资金来源21.9万元。

2020年支出522.47万元，其中：基本支出403.68万元，项目支出118.79万元。

三、资金使用及绩效情况（包含单位管理的公共专项）

（一）整体支出绩效情况

1、着眼全局，参谋辅政更加有为。一是深入基层调研。围绕轨道交通产业高质量发展、清水塘新城建设、市域社会治理试点等重点难点问题，深入一线开展专题调研，起草调研报告10余个，为区委决策提供参考。定期向市委报告情况，上报专报23次，其中，平安建设“三大行动”、智慧农贸等专报得到腾飞书记批示。二是当好改革先锋。坚持系统集成、协调高效，在统筹推进市委部署的9大领域21个方面的92项改革任务的同时，结合石峰实际，重点谋划实施经济体制、生态环保、社会体制、党的建设等四大板块15个方面的特色改革，各项改革取得明显成效。比如，农贸市场“小菜篮”牵手“大数据”成功纳入省100例典型改革案例。三是提升文稿信息质效。制定《365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话办公室系统积分制考核管理办法（试行）》，以发表文章、报送信息为重点进行积分管理考核，定期将积分结果抄报区委组织部和区委主要领导，并强化结果运用，与干部日常考核、评优评先和选拔使用挂钩，引导全区办公室系统干部和年轻干部树立正确工作导向，努力提升以文辅政水平。全年共起草工作文稿200余篇，向省市报送信息600余条次，全区刊发稿件4486篇次，其中，中央媒体62篇次、省级媒体230篇次、市级媒体1375篇次，文稿信息质量稳步提升。

2、严实作风，工作落实更加高效。一方面，督查督办有力。坚持把督查工作有机融入到发展的大事要事中，充分发挥党委督查抓工作、促落实的主导作用，围绕市委全会、区委全会、区委常委会、专题会议及中央、省市领导批示等重点，落实“135”快办快结督查机制，推动工作有效落实。比如，充分运用365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话网格化管理平台，开发“区委督查”模块，妥善解决了物业纠纷、征地拆迁、城管城建、老旧小区改造等266件突出问题，办结率100%。全年完成市“马办”督查平台下达任务45件，其中，腾飞书记批示件24件，市委领导重要指示批示8件，中央和省委重大决策部署督办件5件，市委常委会重要事项督办件2件，市委全会重要工作督办件4件，民生实事督办件2件，没有一件逾期，圆满完成上级交办任务。另一方面，考核精准务实。调整完善“五问工作法”考核，坚持分类考核、精准评估，实行“三看三比”，即看数据比排名、看亮点比特色、看进度比绩效，考核内容更加紧扣重点，考核方式更加简便客观，考核作用更加有效明显。试行事业单位绩效考核，按照“一单位一方案”，完成对区内9个事业单位绩效考核方案的审核批复工作，全面深化教育系统“量补质奖”、卫健系统绩效分配积分管理考核，充分调动干部职工干事创业积极性。同时，坚持常规考核与专项考核并重，将全面小康、房地产办证等中心工作纳入专项考核，取得明显成效。比如，2020年9月以来，365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话小康指标实现程度稳定保持全市第一。

3、强化中枢，服务保障更加有力。一是文电工作规范有序。优化程序、规范流转，安全、及时、高效完成公文处理。全年接收各级公文616件，其中明电453件，无一差错，获评2019年度全省党政机要密码工作先进单位，相关经验在中办《机要工作》2020年第8期刊载。强化发文源头管控，实行发文前置审核，严格执行 “三审”，全年以区委政府和两办名义发文同比减少23.33%，切实为基层减负。积极稳妥推进信创工作，加快电子政务内网建设，如期完成内网机房及内网中心节点改造建设，以及内网视频会议系统接入、相关部门专网应用迁移。二是会务活动严谨高效。建立议题呈报单、重大活动月底预报、县级领导每日活动汇编等制度，加强区“四办”及常委部门的协调配合，统筹推进“四大家”重要会议、重要活动。全年保障26次常委会会议、4次四大家主要领导联席会议、4次财经委会议、1次深改委会议，服务153个议题的申报、审核、记录、建档等工作，有力促进会议决策效能提升；全年牵头完成各类活动200余场次，圆满完成各项接待任务。三是党办形象全面彰显。严格落实区委办周末、节假日值班制度，全年365天值班值守，共接收市委总值班室通知94次，下发各类通知500余次，确保了全区上下有序运转。坚持打造“火车头”党支部，强化支部“五化”建设，深入开展“每周一晚”“每月一日下网格集中办公”等活动，积极参与常态化疫情防控，党员先锋模范作用充分彰显。大力推行网上办公和一线办公，推动外事侨务、港澳台、档案管理信息化建设、年鉴编纂等各项工作高效落实。

（二）项目支出绩效情况

（1）档案馆经费

档案馆经费支出25.18万元，资金主要用于完成档案信息化扫描、破损档案的修复、年鉴、党史大事纪、石峰年鉴编纂、印刷出版等工作。现已完成档案信息化扫描10万页、破损档案的修复100卷、《石峰年鉴（2020）》已出版印刷、党史大事纪已编纂完成。

（2）党委办公室及相关机构事务经费

党委办公室及相关机构事务经费支出73.61万元，资金主要用于资金主要用于支付全面深化改革领导小组办公室、全面建成小康领导小组办公室的联络对接、文件制发、会议组织、简报编印等工作费用。用于支付机要、保密工作相关办公设备购置，文件资料印刷，保密工作检查，机要岗位津贴，机要岗位人员参加省市机要、保密工作培训，《保密工作》杂志订阅等费用。于“马上就办 真抓实干”、“城乡统筹·幸福株洲”、绩效评估、“五问工作法”考核有关工作开支。具体包括2019年市对区年终绩效考核、“五问工作法”考核讲评会等费用开支，以及有关日常经费开支。调整完善“五问工作法”考核，坚持分类考核、精准评估，实行“三看三比”。区委调研报告、区委主要领导有关讲话稿、汇报材料的印刷费，《要情参阅》等刊物征订费，电脑、打印纸等办公用品购置费，以及组织召开调研座谈会、现场考察调研等产生的费用。

（3）区委会议经费

区委会议经费支出20万元，资金主要用于接待中央、省、市领导来区考察调研活动；区委常委会会议、区委全会、区委务虚会等大型会议以及书记办公会等日常会议的资料印刷、会议用餐、办公用品购置、会场布置等费用。以及区委、区委办文件印刷，办公室电话费、网络宽带费、报刊杂志订阅费。建立议题呈报单、重大活动月底预报、县级领导每日活动汇编等制度，加强区“四办”及常委部门的协调配合，统筹推进“四大家”重要会议、重要活动。全年保障26次常委会会议、4次四大家主要领导联席会议、4次财经委会议、1次深改委会议，服务153个议题的申报、审核、记录、建档等工作，有力促进会议决策效能提升；全年牵头完成各类活动200余场次，圆满完成各项接待任务。

四、绩效管理存在的问题及下一步改进措施

（一）存在的问题和不足

资金支出进度分配不均，有待进一步加强。

（二）改进的措施和建议

在项目支出管理上，严格案支出项目进度支付款项，对

手续不齐的款项不予支付。资金使用方面，严格制定和执行了财务管理核算制度，进一步规范本单位预算编制管理，加强绩效日常监控。

五、其他需要说明的情况

无

附件：1、2020年度部门整体支出绩效自评表

2、2020年度项目支出绩效自评表

附件1

2020年度部门整体支出绩效自评表

备注：1.“执行率”=“全年执行数”/“全年预算数”；

2. 总分设置为100分，等级划分为：90分（含）—100分为优，80分（含）—90分

为良，60分（含）—80分为中，60分以下为差。

附件2

2020年度项目支出绩效自评表

备注：1．“执行率”=“全年执行数”/“全年预算数”；

2．总分设置为100分，等级划分为：90分（含）—100分为优，80分（含）—90分为良，60分（含）—80分为中，60分以下为差。

附件2

2020年度项目支出绩效自评表

备注：1．“执行率”=“全年执行数”/“全年预算数”；

2．总分设置为100分，等级划分为：90分（含）—100分为优，80分（含）—90分为良，60分（含）—80分为中，60分以下

附件2

2020年度项目支出绩效自评表

备注：1．“执行率”=“全年执行数”/“全年预算数”；

2．总分设置为100分，等级划分为：90分（含）—100分为优，80分（含）—90分为良，60分（含）—80分为中，60分以下