根据区委统一部署，区委第四巡察组于2022年6月20日至8月15日，对区总工会党组进行了集中巡察。2022年9月22日就巡察情况向区总工会进行了反馈，实事求是、客观公正地指出了区总工会党组三个方面存在的问题，并明确提出了改进工作的意见建议。针对巡察组反馈的情况，区总工会党组高度重视，全力落实整改工作，现将巡察整改进度情况予以报告。

一、组织整改落实情况

（一）明确任务，迅速抓好整改。巡察情况反馈会后，区总工会党组召开巡察问题研究部署工作会议，成立整改落实工作领导小组，领导班子和全体干部职工全盘认领整改任务，把落实整改工作作为当前重要工作，提高政治站位，强化责任意识，确保整改工作快速启动、初见成效。

（二）加强督查，确保整改实效。针对每个问题的每项整改措施进行细化分解，明确责任领导、责任人、整改时限，加强日常调度，做好台账管理，领导班子成员结合自身分管领域发挥示范作用，带头整改，对能够立即整改的问题，迅速整改；对短期难以解决的问题，分析原因、研究方法、分批解决，稳步推进，推动各项整改措施落到实处，确保整改取得扎实成效。

（三）总结经验，运用整改成果。针对巡察反馈的问题和意见，找准共性，注重预防，立足长远，持续深化，把巩固整改落实成果与工会工作实际相结合，深化成果运用，规范推动日常工作和解决问题的长效机制，让巡察整改成为工作执行更严格、经费管理更规范，作风建设更优良的动力，努力推动各项工作再上新台阶。

本轮巡察反馈的9个具体问题，已全部完成整改。

二、反馈意见整改落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面，具体问题有：

1．本职工作履行不到位。

已制定关于2022年审计单位问题整改方案，并分单位、分阶段进行审计。从2023年起，任期内每年组织经审委员牵头的审计，把好审计质量关。今年将对本级工会预决算及执行情况开展内部审计审查，对直管基层工会开展例行审计，对涵盖本级总工会、街道、机关、企业工会及系统工会联合会计拨经费、专项资金、工会经费预算执行情况（决算）及其他财政收支情况进行就地审计，及时与被审计单位沟通交流反馈意见，促进财务管理规范化。

采取以经审委委员为主，专业审计公司为辅的参与方式共同对所属基层工会进行审计，分期分批进行，不走过场，确保工作取得实效。

对6家单位审计中发现的问题提出整改清单，审计结果和整改清单按要求以书面形式发给基层单位工会，待被审单位限期反馈整改情况。

2．落实区委工作不力。

对青年公寓80余名现住人员进行情况摸底，并填写《365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话青年公寓入住信息实时登记表》；对不符合入住条件的进行登记并列出名单交由循环公司通知退租，且已有14人退租。

加强日常工作调度，确保掌握实际情况，对不符合入住条件的进行登记并列出名单交由循环公司通知退租，且已有14人退租，解决了一些历史遗留问题。

联合纪检、组织、人社、循环公司等单位成立了工作小组，并多次开会研究，重新制定了青年公寓管理办法；明确申请条件、办理程序、租住管理等有关要求；所有合同到期需要续租的人员都需要按照规定重新办理审批手续，审批表上相关单位责任人必须签字盖章方可通过，对相关资料进行留底备查；对新申请入住人员依照入住条件严格把关，并对相关资料进行留底备查；加强与循环公司的沟通，并建立动态管理台账，做到实时更新，每季度向组织、纪检部门汇报青年公寓入住情况。

3．意识形态建设有欠缺。

党组加强对意识形态工作极端重要性的认识，按照市、区及相关部门要求加强意识形态建设，根据本单位工作职责，每半年召开一次专题会议研究意识形态工作，定期对本单位、本系统意识形态工作认真研究，统一部署，落实责任，提高学习重要性认识，组织全体职工积极参加理论学习，加强政治理论修养，特别是要学习好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及十九届历次全会精神、党的二十大会议精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵。

严格履行全面领导责任制，进一步压实一岗双责，提高政治站位和思想认识，增强个人政治觉悟，提高工作的主动性、紧迫性，工作和学习都更加细心，对每一次组织安排的中心组学习、党员学习都认真仔细地做好各类学习记录，引导个人在学习研讨中结合工作积极发言，确保学有成效，对个人学习笔记加强监督和检查，尽量做到不出差错。

加强学习的深度与广度，规范中心组学习，按照支部学习计划及区内学习重点任务安排规范学习活动的开展，创新学习形式，充分利用党组会、支部大会、主题党日活动加强集中学习，用好学习强国、干部网络学院、全国工会干部教育培训网、县级工会网络培训班等多个平台督促干部职工开展自学，培养干部职工的自觉主动学习的精神，筑牢信念之基，补足“精神之钙”，做到不流于形式、不走过场，确保理论学习入脑入心、学深学实。

严格按上级部门关于网络安全相关要求落实到位，加强干部职工对网络意识形态风险的认识，已完善网络安全责任制等相关制度。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面，具体问题有：

4．工会经费(本级)支出不规范。

今后严格按照《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》执行，进一步规范工会经费的使用。

5．文风会风不实。

明确专人使用专门的会议记录本进行记录，详实记录会议组织情况和具体内容，督促职工提高工作责任心，端正工作态度，已要求支部宣传委员将党史会议记录及相关文字材料中的错别字整改到位，进一步规范会议记录工作，不出现空页情况，做会议记录时不换人写，尽量一个会议一个人写完。

6．财经纪律不严。

在财经纪律方面，已严格要求工作人员在今后工作中更加仔细、认真，不可出现类似情况。

今后，严格按照区委、区政府及上级有关规定实施，今年的体检已参照“普检”标准执行。

在新的规范文件出台之前，已参照“一年一普检、三年一大检”的体检原则执行。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面：

7．“一把手”落实民主集中制不到位。

在本年度已严格落实一把手“末位表态制”。凡属重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，由分管领导先提出意见，大家再集体讨论，充分发扬民主，集中正确意见。

严格执行“三重一大”制度和相关财务规定，在大额资金支出使用上必须由党组会讨论研究、表决通过，提高决策的公开性和透明度。

8．党风廉政建设存不足。

严格执行党风廉政建设谈心谈话制度，现已按规定落实了党组主体责任，按相关规定落实了一季度一次的廉政谈心谈话制度，开展了党风廉政建设工作部署研究会议，一把手与班子成员、班子成员与分管的工作人员按要求扎实开展了谈心谈话，并要求做好相关的谈话及会议记录。

9．工作纪律有待加强。

加强工作纪律，强化内部监督，督促职工严格遵守劳动纪律，严格执行考勤管理制度，我单位实施了上班签到制度，并将请销假制度执行到实处，工作时间外出要求提前报备。

三、持续深化整改成效

开展巡察整改工作以来，全体干部职工明确认识到本次巡察工作的重要性，将此次巡察反馈作为对总工会各项工作的一次全面检查以及全体职工的一次政治体检，将问题整改作为一次难得的可以促进工作、改进作风的机会。在今后的工作中，区总工会党组必将努力克服现有难题，创新工作思路，引导干部职工全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，继续围绕区委巡察反馈意见，深入抓整改、抓推进、抓落实。一是认真落实岗位职责。领导班子始终保持清醒的政治头脑、端正的政治态度、坚定的政治立场，坚持党要管党、从严治党，不断加强党风廉政建设，严格落实“一岗双责”制度，不断增强领导班子凝聚力、战斗力和执行力，切实做到各项工作执行落实到位。二是继续强化后续整改工作。区总工会党组对区委第四巡察组反馈的问题将继续坚持抓好落实，对基层工会审计、青年公寓管理等常态化工作进一步优化完善，严格执行现有的各项制度，坚持用制度管权、管事、管人、管物。三是抓好干部队伍建设。强化对干部的日常监督管理，对思想认识层面存在的问题，以谈心谈话的形式及时提醒、引导和教育；对工作开展有所懈怠的，组织领导进行约谈，提出工作建议，进一步引导干部积极主动、提升个人综合能力。

中共株洲市石峰区总工会党组

2022年12月28日