根据区委巡察工作统一部署，2022年 3月10日至2022年5月9日，区委第一巡察组对田心街道党工委及辖区南峰社区、田心社区、北岭社区、叫鸡岭社区、泉塘湾社区和田心村社区6个社区党组织进行了常规巡察。6月10日，区委巡察组向我社区反馈了巡察意见。我街道党工委高度重视巡察反馈意见，坚持全面认领、认真整改，按照规定时限完成了集中整改工作。根据巡察工作要求，现将巡察整改情况向社会通报如下：

一、压实责任，狠抓问题整改

(一）加强组织领导。成立田心街道党工委巡察反馈问题整改工作领导小组，由街道党工委书记汪海峰同志任组长，街道党工委副书记、办事处主任马智同志任第一副组长，其他班子成员为副组长，有关部门负责人为成员。

（二）强化整改落实。整改期间召开2次党工委会议，1次党政联席会议、2次专题工作会、1次整改工作动员会和1次专题民主生活会，研究部署整改工作，听取整改进展情况汇报，研判整改过程中共性问题及重点问题，认真制订整改方案、细化整改措施，逐一明确责任领导、责任单位和整改时限，有计划、有步骤地抓好落实，修订《田心街道党工委中心组理论学习制度》、《食堂管理制度》等24项制度。
    （三）严格督查整改。建立健全督查机制，对问题的整改进行跟踪，根据整改问题、整改建议、责任领导、责任部门、整改时限等，实行台账式管理、销号式办结、压茬式推进，以严格细致的督查推动整改措施落实到位。
    二、明确分工，促进整改落实

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针和党中央决策部署情况方面的问题的整改情况。

1.理论学习抓的不够扎实

完善了街道2022年中心组理论学习计划，进一步规范学习形式，丰富了学习方式和内容。

2.贯彻落实上级党委政府决策部署有差距

（1）工作敏锐性不强问题的整改情况。

一是始终坚持第一议题制度，第一时间传达学习习近平总书记的重要论述及相关工作的重要指示批示精神。如10月16日组织全体机关干部收听收看习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上报告。

二是组织全体班子成员及相关具体经办人开展了习近平总书记关于社会保障工作重要指示批示精神，并集中观看了教育警示片

（2）工作措施不到位问题的整改情况。

重新制定《田心街道疫情防控值班安排表》，交接空档期安排专人值守。街道综合行政执法队伍不定期对辖区商铺、饭店进行上门宣传，对未张贴场所码的督促及帮助其申请场所码后及时张贴。

（3）工作主动作为不够问题的整改情况。

街道党工委组织人员主动下沉，分社区组织小区党支部书记座谈会进行交流。各社区党组织也在小区党支部有关会议、接待党员来电来访时作了大量解释说明。

3.党工委履行自身职责不到位

（1）对社区发展谋划存在不足问题的整改情况。

加大了预算编制力度，社区（村）编制年度收支计划，对社区（村）财务活动实行计划管理，做到收支平衡；结合上级增资政策，制定全年增资目标任务，积极向上争取资金；加大专项资金的整合统筹和拨付力度，统筹部分专项资金；调动办事处上下一切积极因素，借助田心片区城市更新的“东风”，主动服务，统筹谋划，形成加快发展的合力。

（2）风险防范意识不强问题的整改情况。

请检测机构专业技术人员进行现场查勘，对现场进行了封控警示。

4.干部队伍凝聚力有待提高

（1）存在本位主义的整改情况问题的整改情况。

建立月度工作例会制度，实施工作预安销号，召开了疫情防控、市场主体培育、文明创建、拆违保安、安全生产等专项工作会，进一步强化街道领导班子、干部联点社区、下网格工作，促进党员干部熟悉街道各项工作，并参与中心工作；在干部能力提升年活动中，开展了发奋图强、重振雄风大讨论；组织了有关宣传工作、固定资产投资、公文写作与处理、“四上企业”培育申报等培训，提高工作业务能力；实施了师徒结对，有13对师徒成功，通过师傅带徒弟，帮助年轻干部成长。

（2）缺乏有效措施提高干部积极性问题的整改情况。

关心关注街道党员干部身心健康，要求各班子成员关注分管部门干部职工身心，适时组织谈心谈话。在年度考核中，以实绩为导向，一批积极肯干、吃苦耐劳、得到认可的干部职工推选了出来。

5.意识形态工作存在不足

（1）“一岗双责”落实不到位问题的整改情况。

组织开展了意识形态相关内容的中心组专题学习，并进行了研究讨论。如2022年7月29日开展专题学习研讨，深入学习习近平同志关于意识形态工作的重要论述。

（2）宣传引导存在不足问题的整改情况。

通过下社区、开展活动等方式，加强了对社区宣传工作的指导，加强宣传队伍凝聚力。街道党工委书记、街道宣传统战委员多次下社区指导宣传工作。通过与专业机构合作，提高了街道宣传工作水平。街道与株洲日报签订宣传协议，加强对田心地区的宣传报道，提高宣传质量和效果。今年街道和株洲日晚报、株洲新闻网、石峰发布等媒体加强合作，有多篇稿件上市、区两级媒体。

（3）宣传队伍稳定性、延续性不强问题的整改情况。

邀请了市、区两级相关部门负责人或专职人员授课，指导街道和社区的宣传工作，提升宣传业务能力；对社区人员安排进行再强调，无特殊情况宣传人员不进行轮岗。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面的问题整改情况。

6.宗旨意识淡化 

（1）解决民生实事不到位问题的整改情况。

严格贯彻落实街道领导干部联点社区制度和责任，对于社区及居民反馈的问题及时进行研究办理。8月23日上午街道与社区一同查看现场，并在现场拟定路灯大概安放位置，路面年久失修问题将同时上会讨论后，再与道路两旁居民协商安装事宜。加强惠民资金的统筹使用和民生项目的审核管理，将资金尽可能用作时间久、问题大、群众急的“刀刃上”。

（2）服务群众不到位问题的整改情况。

对街道办公楼平面图进行了更新，并放置显眼位置为来访群众提供指引；分别在一楼大厅、二楼203办公室、三楼309办公室设置便民服务咨询点，为来访办事群众提供咨询引导服务，提高居民来访办事效率；积极加强与区有关部门对接，推进街道政务中心大楼建设。

7.街道行政运行中管理不到位

（1）对单位食堂管理不到位问题的整改情况。

制定了《田心街道食堂食品安全管理制度》、《田心街道食堂管理制度》，并严格落实菜品检查管控、人员用餐登记等；加快食堂搬迁工作，改善食堂就餐环境；加强了食堂人员管理。

（2）物资管理不善问题的整改情况。

加强了对机关院内的物资存放管理，同时明确物资管理制度并严格领用归还手续。

8.攻坚克难作为不够

（1）缺乏“迎难而上”和“一以贯之”的精神解决群众“急难愁盼”

扎实开展了“交通畅行行动”，街道联合交警开展“交通畅行行动”以来，使得上下班长期交通堵塞路段、摊贩乱摆乱放占道经营等区域大幅改善，能确保上下班期间交通便利，使居民出行方便快捷；结合田心片区城市更新实行行政执法改革，探索道路交通管理的长效机制和小摊小贩占道经营劝导和处理方式。

（3）解决复杂问题的协调能力不足问题的整改情况。

多次与城发集团沟通，北岭社区新苑小区外围下水道堵塞问题，已于8月中旬全部修缮整改完毕。

9.工作作风不实

（1）文风会风不实问题的整改情况。

会议资料全部会前准备完毕，需要学习研究的内容提前给班子成员充分时间进行思考准备，精简会议流程、提高会议效率；充分发挥集体决策作用，确保总结全面、重点明确、方向正确；通过干部能力提升年、师徒结对等活动，进一步提高办公室写作水平。

（2）工作责任心缺失问题的整改情况。

已要求工作人员更新信息，及时与上级部门对接，核对准确，健全、规范台账。

10.“四风”问题依然存在 。

（1）存在“官僚主义”现象问题的整改情况。

向各社区发放“市场主体培育年”活动工作指南，分管领导及专干下社区进行了一对一指；组织社区网格员开展了企业全程电子化网上注册等业务培训；组织召开田心街道市场主体培育工作调度会，指导社区市场主体培育所需资料及办理程序。

（2）存在“形式主义”现象问题的整改情况。

加强宗旨意识教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，在解决群众问题时，始终把服务好群众在第一位；增强实干精神，勇于担当，积极作为，充分利用好网格化监管手段，始终把解决问题当作应尽的责任。街道纪工委加强工作督查，对社区群众反映的“急难愁盼”问题进行及时交办和督促，做到“挂牌销号”，确保干部履职到位、工作落实到位。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面的问题整改情况。

11.党建主体责任履行不到位

（1）发展党员工作有差距问题的整改情况。

严格按照党员发展流程，高标准完成了今年党员发展任务。

（2）对党建工作抓得不实问题的整改情况。

及时调整了街道党建专干，全面更换了机关支部宣传阵地，

（3）指导监督基层党建工作不到位问题的整改情况。

梳理了“双述双评”流程，对照查找，制定了街道基层党组织书记履行基层党建工作责任述职评议综合评定表，按照每个季度督查情况、日常工作落实情况、现场述职情况进行综合得分。

（4）“三会一课”落实不到位问题的整改情况。

进一步严格“三会一课”的落实，街道对支部班子加强了业务指导培训，并研究确定了机关支部2022年党课安排。

12.党内政治生活不规范

（1）谈心谈话制度执行不到位问题的整改情况。

街道党工委班子成员主动找分管部门工作人员谈心谈话，除了业务外，积极进行思想沟通，激发干劲，有的班子坚持每月一谈，有的坚持批评与自我批评。同时，主动关心关注干部职工的生活动态。

（2）指导基层党组织不到位问题的整改情况。

对存在的问题进行了梳理和分析，明确了要进一步加强对照检查，加强指导，严格审核今后组织生活会方案，确保按流程规范进行党组织生活。

（3）领导干部双重组织生活落实不到位问题的整改情况。

组织党小组组长、党建专干一起开展业务学习，按要求落实好组织生活，并分别召开党小组会议，街道班子成员带头参加，会议按要求做好了记录。

（4）民主集中制贯彻不到位问题的整改情况。

要求全体班子成员对《街道党工委议事规则》、《党政领导班子议事规则》等制度进行再学习，严格贯彻落实“三重一大”民主决策制度。

14.对党员管理宽松软 。

（1）党员教育规划不足问题的整改情况。

已重新研究制定365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话田心街道机关支部2022年党员轮训计划、田心街道机关支部党员定期轮训制度。四季度将完成支部党员轮训。

（2）党组织关系登记不规范问题的整改情况。

加强机关支部班子业务指导，规范支部党组织关系登记工作，对党员组织关系异动情况及时登记。

（3）激励党员争先创优不足问题的整改情况。

分别对社区进行了指导，完善积分管理办法；严格按每月自我申报、组织审核、季度公布程序公布党员积分制情况；民主评议结果公布要求各支部作为党员大会、支委会的必要流程。

（4）对于不遵守党纪党规、不服从组织管理的部分党员失之于宽、失之于软问题的整改情况。

对违纪党员进行严肃处理；多途径、多渠道解决信访历史遗留问题。

15.落实党风廉政建设责任抓的不严不实

（1）党风廉政建设工作部署、落实不到位问题的整改情况。

吃透上级决策部署的精神实质，第一时间传达学习。始终把加强党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任作为一项重要政治任务来抓实抓好；把党风廉政建设工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（2）班子成员“一岗双责”落实不到位问题的整改情况。

严格落实廉政谈心谈话制度。规范逐级廉政谈话活动，扩大参与对象范围，建立层层共抓、逐级开展廉政教育的责任体系，通过互相交流、互相提醒，共同提高拒腐防变的能力；街道采取专题民主生活会、党支部会议、个别谈话等形式开展批评与自我批评，同志们相互之间提意见、提建议，起到了增进了解、改进作风、促进工作的作用。

（3）党风廉政教育警示性、震慑性发挥不到位问题的整改情况。

在街道广泛开展反腐倡廉专题学习教育活动；着力开展廉政教育，通过传达有关会议精神和领导讲话，观看廉政教育警示片，领导干部上党课、上廉政教育课，增强廉洁自律和拒腐防变能力。

16.队伍建设管理存在不足

（1）网格员从事其他岗位工作，导致从事网格工作干部人数不足，没有为社区预留“替补”网格员问题的整改情况。

街道已将未从事网格工作的网格员安排到网格岗位工作，并利用好机动网格员，也及时与区网格办对接人员，落实工作。

（2）街道干部履职能力还需加强，尤其是中层干部独立处理问题的能力还有待提高问题的整改情况。

今年来，以开展“干部能力提升年”活动为契机，尤其是田心片区城市更新抓手，街道党工委通过培训、锻炼、赋责，强化工作预安，落实责任上肩提高了党员干部在文明创建、市场主体培育、拆违保安等中心工作的履职能力。

（3）对干部的管理考核制度不严问题的整改情况。

严格执行管理制度，压实领导班子“一岗双责”责任，加强对分管部门人员的监督和管理；纪工委加强日常监督，不定期且经常性开展纪律督查、工作督查等，努力营造风清气正、干事创业的积极工作氛围。

三、立足长远，巩固整改成效。

下一步街道党工委将继续按照巡察组要求，进一步压实责任，持续做好巡察整改各项工作，确保整改工作融入党工委日常工作，力推田心高质量发展。

（一）强化学习，提高站位。加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，加强班子战斗力、凝聚力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强守初心、担使命的政治自觉、思想自觉和行动自觉，提高全街（场）党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动武湖改革发展稳定各项工作的顺利开展。

（二）清正廉洁，抓好作风建设。进一步强化主体责任，努力做到旗帜鲜明、敢抓敢管、真抓真管、严抓严管的工作氛围；进一步严明政治纪律和政治规矩，坚持把纪律挺在前面；进一步强化监督执纪问责，保持反腐倡廉高压态势，全体班子成员加强“一岗双责”与广大党员干部开展廉政谈话，做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，形成层层传导压力、个个担当责任的格局。

（三）深化整改，巩固成效。加强举一反三，扎起制度藩篱，建立长效机制。坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把巡察结果与业务工作、平时工作融为一体，使整改成效体现到田心各项社会事务健康较快发展上，营造风清气正的干事创业环境，全面深化和巩固巡察工作成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0731-22430625。

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                    2022年10月17日