今年以来，在区委、区政府的高度重视下，在上级业务主管部门的大力支持和精心指导下，我局认真落实科学发展观，按照“民生为本，人才优先”的工作主线，迎难而上，狠抓落实，全年各项目标任务有序推进。现将有关情况汇报如下：

一、2016年工作简单回顾

  1.多措并举，保持就业基本稳定

一是提质基层平台，全面提高服务质量。以民生为本,大力推进城区基层平台的公共服务提质升级，今年是我区平台提质升级的第三个年头，全年提质升级12个就业创业保障平台。至此，全区的39个街道、社区平台已基本提质升级完毕，全面实现了建设就业创业、养老保险、医疗保险、劳动监察“四位一体”综合服务平台的目标。二是大力帮扶企业，解决企业发展难题。以“企业帮扶年”活动为契机，我局积极走访火炬工程、霞湾建材万博珑建材家居市场等企业，为企业发展的实际问题出谋划策、排忧解难，优化企业发展环境，提振企业发展信心。三是鼓励大众创业，提供多种形式扶持。以创业创新支持转型发展，在全区鼓励大众创业、万众创新，积极开展春风行动、创业担保贷款、门面租金补贴等多种创业政策扶持工作，引导产业发展，扶持中小微企业加快发展。今年来，共计扶持创业商户668人次，推荐申请创业政策扶持资金767.8万元，支付创业培训经费16.8万元，实现全区新增创业主体2700多家、带动5000多人就业的良好局面。四是统筹城乡就业，关注贫困家庭群体。免费提供全覆盖式岗位信息。每周发布两次株洲市最新岗位招聘信息，在街道、社区平台的电子显示屏上滚动播放，供城乡求职者随时查阅。全年共计发布岗位信息3306条，实现全区城镇新增就业9330人。积极开展以零就业家庭、下岗失业人员等贫困家庭就业困难人员为重点的就业援助活动，免费提供有针对性的政策咨询、职业指导、就业信息服务以及公益性岗位安置。全年共实现4050名失业人员再就业、1048名就业困难人员再就业、新增农村劳动力转移就业102人，其中，公益性岗位托底安置372人，全面完成或超额完成了年度目标任务。

2.多方联动，统筹城乡社保体系

2016年全区参加企业职工养老养老保险的单位417户，参加养老保险的职工35868人，实际缴费17466人，新增参保人员2405人，征收企业养老保险基金31003万元。一是创新征缴工作方式，维护企业职工权益。今年来，我局多次向湖南中成化工、三联、湘珠化工、光明重机等多家欠费公司下达了《催缴通知》，并就拖欠养老保险费事宜约谈了企业负责人。欠款企业制定了还款计划并承诺逐月还清社保欠费，其中湘珠化工社保欠费问题已进入司法程序。二是全力推进机关事业单位养老保险制度改革。在完成全区机关事业单位在职、退休人员基本信息采集工作的基础上，今年7月组织了全区经办人员专题业务培训，逐步规范机关事业单位养老保险工作经办流程，全力推进机关事业单位养老保险与企业养老保险制度并轨。三是积极推进城乡医保制度整合工作。根据上级工作要求，我局积极推进整合工作，联合相关部门成立了城乡医保制度整合协调小组，统筹协调相关工作。目前人员、机构均整合调整到位，成立了365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话城乡居民医保管理服务中心，履行城乡医保经办和管理职责。四是积极开展社会保障卡的发行工作。社会保障卡作为人社部门唯一行业卡，是实现全民基本保障、提升政府社会管理职能和社会公共服务的重要载体。2016年全年，我区社会保障卡采集人数达到100023人，已完成开户制卡数量35015张。

3.多路出击，维护劳动者合法权益

依法维护劳动者合法权益，是劳动保障部门义不容辞的职责，我局始终将老百姓利益摆在首要位置。一是抓好劳动监察和仲裁工作。坚持“合法、公正、及时”的原则，积极稳妥地处理劳动争议和投诉案件。劳动监察共受理投诉案件163件，在法定时间内结案率为100%；处理职工集体上访案件4起，处理突发案件11起，处理伤亡赔偿金额260余万元。处理市12345市民服务热线交办件9起。劳动仲裁委员会受理劳动争议案件36件，共涉及劳动者共计32人。对全区的社会稳定起到了积极促进作用。二是开展劳动保障监察书面审查工作。全年共检查用人单位35家，涉及职工人数1650余人。

4.多招并施，推动人事人才建设

一是妥善安置军转家属及退役士官。今年按政策安置了2名军转干部家属，确保军转干部待遇及时落实到位。二是公开招录事业单位工作人员。按照公务员和事业单位人员“凡进必考”的原则，今年完成了公开招录事业单位工作人员一批次，录聘17人补充到街道及全区重点工作一线岗位，为全区机关干部队伍输送了新鲜血液。三是大力推动中小学校岗位设置核准和教师职称制度改革工作。按照深化职称制度改革的方向和总体要求，对我区中小学校的岗位设置进行了重新核准及认定，建立了与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点、统一的中小学教师职称（职务）制度。四是认真落实科员职务与职级并行制度。全年完成全区符合科员晋升副科职级的63名干部的测评、考核、审批和公示工作，并全部兑现了待遇。五是有序开展各项工资福利审批和机关事业单位工资调标工作。全年我局共办理了159人的单位调动手续，62名机关、事业单位工作人员的退休手续，为43人办理丧葬费抚恤金（含兑现民办[2011]192号文件调标的27人）。严格落实《湖南省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知》（湘政办发﹝2016﹞88号）文件精神，提前完成了全区2082名机关事业在职人员和10名离休老干的工资调标工作。六是制定出台了《365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话公务用车制度改革司勤人员安置指导意见》。为全区公务用车制度改革平稳有序的推进提供了有力保障，有效维护了广大司勤人员的合法利益。

5.多管齐下，稳步推进民生实事

今年以来，我们以高度的责任感、紧迫感，把“民生100”工程作为全局工作的第一要务。一是进一步落实责任。完善了“一把手”责任制和落实为民办实事工作各项工作机制。同时，制定下发了工作实施方案，强化了责任分解，在全系统构建起了“纵向到底、横向到边”的工作网络。二是进一步加强调度。为了及时掌握工作进度，不定期召开实事工作会议，加强部门配合，形成工作合力，研究解决为民办实事落实过程中遇到的新问题、新情况。加强统计数据报送工作，严格做到数据真实、程序到位、报送及时。三是加大考核督查力度。进一步完善实事工作督查制度，采取定期检查与不定期检查、专项检查与全面检查相结合的方式，全年开展了3次督查，督促各责任单位抓紧落实为民办实事工作。全年八大类52项省、市考核指标，除安居宜居工程中加强湘江株洲城区段规范化管理（建设1个砂石转运基地）指标由市水务局统筹部署，预计2017年5月完成任务外，均100%完成或超额完成了任务，达到年终考核要求。