井龙街道2017年工作总结暨2018年工作计划

2017年以来，井龙街道党工委、办事处围绕区委、区政府“一极三区”战略部署和中心工作，以创新协调绿色开放共享五大发展理念为指导，以“五问工作法”为抓手，以“两学一做”活动为主导，主动作为，勇于担当，街道党建工作和重点专项工作“两手抓、两不误”，干部精神面貌焕然一新，工作干劲激情十足，执行能力大大增强，工作绩效大大提高。

2017年工作总结

一、以党的建设为龙头，扎实开展两学一做活动。

街道党工委始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的思想意识，积极开展新时期的党建工作。基础工作稳步推进。开展“石峰号”主题党日、“两学一做集中学习研讨”等组织活动，增强全体党员在项目攻坚、就业帮扶等中心工作中争当“五个先锋”意识；集中组织村、社区两委干部集体宣誓活动和业务培训，进一步增强村社区干部的政治定力和业务水平；对今年17名发展对象进行严格的政治审查，通过审查，按规定取消了2名违反计划生育的发展对象资格；大力开展“党代表工作室”、“三联三促”等志愿服务活动，解疑答惑群众58户，帮助失地农民找工作3人，解决老上访户21户，为强拆户解释政策13人；做好“智慧党建”、“党组织和党员信息采集系统”、“红星云”等网络平台的资料上传及对下属支部的业务培训工作，切实增强了基层党建骨干适应新时期党建工作的综合能力。各项制度日趋精细。街道党工委通过反复酝酿，出台了《街道临聘人员管理办法》、《街道财务管理制度》、《党工委会、党政联席会会议制度》、《村级财务管理制度》等一系列规章制度，进一步理顺了关系、立起了规矩。服务功能不断加强。街道在6月特大洪灾期间实行“24小时”值班巡查制度，全员参与新民邮电部小区抗洪救灾，辖区人民生命财产安全得到有效维护；加大对高科园安置小区基础设施建设力度，群众满意度得到提升；广泛征求群众意见建议，完成茅太新村交太路改造前期筹备工作；街道针对中车大道项目施工期间，大型货车出入频繁，井龙小学就读学生存在安全隐患的实际情况，组织党员、志愿者成立“义务护卫队”，接送学生上学，树立了党员先锋模范形象。

二、以项目建设为中心，强势推进征地拆迁工作。

今年以来，街道在区指挥部、征地所、征管办、拆违队等领导同事们的全力支持下，义无反顾地投入到征拆一线当中，和全体队员凝心聚力、全力开展辖区征地征收工作，新增项目圆满完成。截止到11月16日，共交地17宗，面积达1742余亩。时代新城路A段、株所支路、田心大道四期集体房屋等项目已全部签约完成。签约房屋199栋，面积达9.06万㎡，倒房181栋，面积达6.16万㎡；轨道交通7块、规划支路、敏锐机车、日新路补征、田心大道补征项目全部完成交地。街道在二季度、三季度交地记录屡创新高。遗留项目顺利扫尾。街道在完成新增项目的同时，不遗余力地开展遗留项目的扫尾工作，确保辖区各个项目不留尾巴，今年圆满完成了时代金属制造、九方装备、147、轨道交通城项目的扫尾工作。分房工作平稳有序。街道继续沿用“三请三满意”工作法，始终坚持各个环节请群众参与，请群众提意见、请群众评判开展工作，圆满完成了新民B安置小区69户居民的房屋分配，95%以上的群众对房屋分配过程和结果表示满意。同时加大对井龙安置小区乱占杂物间等现象的处置力度，调集精干力量协调处理新民C安置房矛盾，有效维护了群众的合法权益。

三、以维护稳定为根本，全力做好新时期信访工作。

“发展是硬道理，稳定是硬任务。”面对井办多年遗留的上访问题，我们等不起、慢不得。在“一带一路”、“两会”等重要节点，街道始终绷紧维稳这根弦，做到重点人员重点稳控。特别在“党的十九大特护期间，街道集中人员力量，对辖区涉拆人员、79老兵、空四站退休干部三类14名重点稳控对象，白天采取“五包一”的方式进行有效管控，为确保稳控对象24小时不脱离街道视线，街道专门安排28名工作人员，2对1的进行晚间监控，最大程度做到了“矛盾不出街道”。街道在各项特护期间，继续保持“零登记、零进京、零上访”的良好记录。全年调解各类社会矛盾148件，满意率达98%。

四、以创文创卫为契机，不断改善城市形象。

全国文明城市这块金子招牌，是全株洲人的一项集体荣誉，我们为之骄傲，为之自豪。而对于我们来说，搞好城管环卫、文明创建工作，既是一项日常工作，也是一场荣誉保卫战。创文创卫复检期间，街道举全办之力，及时启动上下联动机制，街道与社区村联动，街道各部门相互联动，全员参与，全力攻坚，集中力量开展五小门店、小区卫生整治、马路值守、文明劝导工作，确保迎检工作不出纰漏。环境卫生方面，街道与环卫作业公司一道制定长效考核机制，把责任落实到路段，职责落实到每一个保洁员，做到任务到人，目标到事，责任到岗。同时街道组建了环卫机动队，对无人管理小区进行专项整治6次，清运生活垃圾11车。大力实行微信销号机制，全年共计整改销号316件，督办销号35件，数字化考评销号723件。其它重点工作方面，街道纪工委高举监督之剑，对辖区群众举报的违法违纪行为进行依法查处，今年立案9人，其中涉及村干部6人；街道加强对辖区企业生产安全隐患大排查，全年未发生企业安全事故；街道积极迎接流动人口工作市检，并不定期对社区、村开展卫计工作专项检查。

2018年工作计划

近年来，随着轨道科技城大开发、大建设，社区（村）集体土地基本上被征拆，街道可以说已进入“后拆迁”时代。2018年，街道党工委将在区委、区政府的坚强领导下，紧紧结合实际情况，从以下几个方面开展各项工作：

以党的建设为龙头，大力提升阵地建设水平。街道自2005年成立以来，一直没有自己的办公场所，至今已搬迁3次，由于受场地租赁限制，街道阵地建设始终无法满足办公需求，服务群众大打折扣。2018年，轨道智谷二期建成，街道准备用多年积累下来的征拆资金，购买二到三层作为街道办公场所，按照新时期各项工作要求，打造一个功能齐全的服务群众阵地，彻底解决群众办事难的问题。同时，大力支持茅太新村老村部建设，目前街道已进行初步规划，2018年将对其进行重点改造，力争打造“井龙街道文化综合示范点”，让辖区群众的业余生活更加丰富，群众的幸福感不断提升。

以服务民生为根本，大力开展失地农民就业。据初步统计，全街道涉拆人口多达5000余人，1800多户，占总人口的三分之一左右，且继续呈迅速增长态势，失地农民因缺乏相应技能难以就地转入中国中车等大型企业，失地农民由失地变失业，直接增加了社会管理成本，也给街道带来了不稳定因素。2018年，街道将主动作为，把失地农民就业问题作为一项重点民生实事来抓，搭建企业、学校、失地农民之间信息互通桥梁。街道一方面在广泛收集失地农民技能需求的同时，积极与职教城技术学校保持沟通，开设相关热门技能培训，街道将失地农民送往学校进行职业技能培训，实现“需”与“学”的对接。另一方面，街道积极与入园企业联系，及时了解用工需求，如需要钳工、焊工、电工等工人，街道立即组织失地农民到技术学校进行短期培训，培训后立即上岗，实现“学”与“用”的无缝对接。

以维护稳定为目标，齐心协力共建和谐井龙。井龙街道拆迁范围广，涉及人员多，原有的村、社区体制结构被打破，原有的人与人之间的社会关系也遭到割裂，因拆迁补偿暴富造成的价值观出现偏差，如果任由这些风险源集聚和发展，将会产生不可估量的严重后果。2018年街道将具体从“老”“青”“妇”三方面入手，让辖区群众生活品质与时代社会接轨，实现村民向居民的过渡。“老”。即为老人“老有所养”创造良好环境和条件。积极组织辖区老人开展“健康大讲堂”，讲授营养学知识。组织辖区高龄老人定期免费体检等活动，提高老人群体满足感、幸福感。结合 “中秋佳节”、“重阳节”等节日，广泛开展亲情陪护、文化助老等志愿服务活动。让老人们真切感受到街道的关心和关爱。“青”。即服务和引导青年释放“正能量”。以“五四青年节”、“学雷锋活动”等为载体，开展多项活动团结社会青年，树立社会新风尚，传播“正能量”。激发创新创优活力，引导青年积极创业，协助申报“创新创业带动就业”100创优工程”奖励”（市人社局、市财政局联合组织实施），引导广大青年积极投身地方建设，服务井龙社会发展。

 “妇”。即“尊重、支持、关爱”妇女。以“三八妇女节”等节日为契机，为妇女提供咨询、信息就业、维权等服务。通过区妇女儿童活动中心为妇女提供免费技能培训，如家政服务、面点、插花、美容等，联合人社局开展女性专场招聘会，为妇女提供免费就业服务。协调卫生服务中心为辖区妇女开展免费妇科疾病普查，使她们在“家门口”就能检查身体。

以党员示范为引领，大力开展共建整洁井龙行动。发挥党员引领、示范作用，结合“两学一做”学习教育，严格要求广大党员积极投身“共建整洁井龙”工作中，并带头实干，用实际行动为群众作出表率，对符合条件的党员先期授予“党员模范之家”的称号。2018年，将选取部分村组进行先期试点，通过“户投扩面”（实行一户一桶，实施无塑化或易降解袋装化投放、收集垃圾）、“四至三包”（框定每户家庭庭院前后左右管理至何处，并签订责任书，由家庭负责该范围内的卫生、整洁和美化）两项重点工程，提升广大家庭成员的卫生习惯和文明意识，待试点取得成果后，再推动“共建整洁井龙”行动向纵深开展。