为帮助年轻干部全面了解掌握365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话经济发展状况和企业发展情况，充分发挥年轻干部在稳增长稳市场主体中的积极作用。街道结合“市场主体培育年”“干部能力提升年”活动，研究制定了《响石岭街道机关干部联企“送政策、解难题、优服务”行动实施方案》。本次专项行动共安排13名机关年轻干部与企业一一对口联系，责任到人，确保街道规模以下工业企业、专业市场管理机构全覆盖。并对年轻干部提出以下几点要求：

一、当好政策宣传员，提升年轻干部政务服务能力。根据联点企业的安排表通过实地上门、座谈、电话联系等多种方式，用好政策“口袋书”，深入企业宣传解读政策，用心用情用力帮助企业，打通政策落实的“最后一公里”。

二、当好困难协调员，提升年轻干部逻辑思维能力。深入了解掌握联点企业生产经营面临的困难问题，聚焦企业的难点、痛点、堵点问题，分析研究原因，问题建议清单化，及时将有关情况上报街道领导小组办公室，确保企业反映问题“件件有回音、事事有着落”。

三、当好工作联络员，提升年轻干部沟通交流能力。建立长期联络机制，主动走访、主动沟通、主动参与、主动跟踪。建立信息每日报送制度，每天中午11:00前，各联企干部将头一天行动开展情况、政策落实情况、问题解决情况、经验做法和工作亮点等信息报送至街道领导小组办公室汇总，重大问题即时报送，街道领导小组办公室汇总后上报区领导小组办公室。

四、当好调查研究员，提升年轻干部调查研究能力。联企干部要进基层，进企业，深入开展实地调研和现场服务，全面了解企业生产订单、要素保障、产能发挥、资金账款、产品库存、项目建设等生产经营状况，掌握企业生产经营面临的困难问题，倾听诉求建议，把困难摸清、问题摸准、原因摸透，精准高效找到解决办法。