作为响石岭街道生态环境办的一名青年干部，2022年初，张广发随着街道另外14名年轻干部一起来到了联点企业一线，负责起辖区范围内47家小微企业的沟通与服务工作。

“刚开始时，大家都不熟，我也没有掌握工作方法，很多企业甚至连门都进不去。不过，随着走访次数的增多，关系逐渐升温，现在企业负责人已经会主动拉着我们谈了。”张广发介绍，从吃“闭门羹”到“入门谈”，这样的转变得益于响石岭街道“师徒结对”培育制度的推行。

根据全区工作安排，街道为每一位年轻干部都安排了一位班子成员作为“师傅”，通过以老带新、手把手教、面对面讲、全方位带的言传身教，快速提高了青年干部的基层工作经验和独当一面的能力。

没过多久，张广发便从一个懵懂小白逐渐成为了解决群众问题的“小达人”，沟通方式越来越接地气，各个小微企业对他的信任度也是越来越高，工作开展也越来越顺利。