2022年工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神，省、市党代会及经济工作会议精神，努力提升教育质量，推进教育改革，打造教育品牌，以“闯、创、干”的精神，建设更有质量、更有温度、更有特色的石峰教育体系。

 （一）以“闯”的精神，打造石峰教育品牌

打造田心教育品牌。高标准实施田心中学改扩建和雪峰学校建设，提升九方小学国际化视野。打造一批优秀幼儿园，以省级示范性幼儿园的标准改扩建石峰二幼，带动一幼、三幼、先锋幼儿园等争创市示范性幼儿园。打造六中劳动教育、九小智慧足球、先锋共同体、北星心理健康等一批特色学校，提质改造北星小学、光明学校等一批中小学校，建设“小而精、特而美”的品质校园。

（二）以“创”的劲头，切实推进教育改革

盯紧省、市政府真抓实干激励政策，创先争优。聚焦教育评价，全面实施党委和政府教育工作评价改革、学业评价改革和思政教育改革，形成较为完整的教育评价改革机制体制。聚焦教育督导，加强长株潭督导交流，扎实开展疫情防控、“双减”实施以及办学水平随访督查，促进教育督导上新水平。聚焦民办义务教育，研究制定民办义务教育发展工作实施方案，通过缩减、自然减转和购买学位等多种方式，缩减民办学位1687个，实现我区民办义务教育在校生规模占比控制在4.2%以内，全面完成省市任务。

（三）以“干”的作风，全面做好教育保障

做好基础底线工作，为教育重点工作的完成、目标的实现提供有力保障。强化校园安全治理，协调区学安委相关成员单位，对校园周边环境进行联合专项治理，创造安全稳定的学校环境。切实做好疫情防控常规，抓实抓好学生心理筛查和心理辅导工作，确保师生身心健康。落实“五育并举”，抓好“五项管理”、开展“三节”活动、引入符合条件的社会力量参与艺体类社团活动，促进学生全面发展。全面提升教师综合素质，加强师德师风建设，召开师德报告会；加强教师培养，选送100名教师参加长沙雨花区“姊妹学校结对”培训；加强干部管理能力提升，针对校级管理干部年龄断层现象，开设80后校级管理干部专项培训班、为石峰教育可持续发展提供管理人才支撑。完善学校目标管理考核，建立局机关和学校干部流动机制、学校校级领导和中层干部考核机制，修订教师绩效工资分配方案、落实普惠性增加教师绩效考核奖2000元每人，多劳多得，优质优酬，激发广大教师干事创业的热情。