2019年全区教育工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全国、全省、全市教育大会精神，落实区委、区政府决策部署，围绕“立德树人”，持续加快优质均衡发展，推进教育现代化，深入落实“教育六条”，办好人民满意教育。

一、 突出党建引领，护航教育健康发展

1.全面加强党对教育工作的领导。深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和全国、全省及全市教育大会精神，贯彻落实党的教育方针。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。落实意识形态工作责任制，加强对教材、讲台、网络的管理，确保正确办学方向。

2.全面夯实基层党建工作。强化基层党组织党建主体责任，推进支部“五化”建设。培育“一校一品”党建工作品牌。把党建工作纳入教育督导内容。落实党建“双述双评”“党员积分制”系列制度。选优配强基层党组织负责人，注重培养年轻干部。

3.全面推进从严治党。党委认真履行全面从严治党主体责任，支持配合、主动接受派驻纪检监察组的监督，与派驻机构协同高效推进系统全面从严治党。督促基层党组织充分运用“四种形态”，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪。加强廉政警示教育，继续开展对学生食堂、教辅材料等领域的监督检查。严格中央八项规定，加大监督问责，确保清澈干净的育人环境。

4.全面加强师德师风建设。引导教师遵守《教师职业道德规范》和教师“十条禁令”；查处有偿家教、违规办班、参与违规组织的学科竞赛以及操控生源、虚假宣传等扰乱教育秩序的违规行为；表彰一批师德标兵，做好师德典型宣传。

5.全面维护学校安全稳定。强化安全管理责任制，健全安全管理长效机制，推进校园警务联络室（点）建设，以创建“平安校园”为抓手，加强校园周边综合治理特别管辖区的整治，全方位开展教师、家长、学生安全宣传教育活动，确保师生平安和校园稳定。

6.全面推进食品安全工作。加强食品安全教育，落实《湖南省中小学学生食堂管理办法》，提质部分学校和幼儿园食堂，改造校园饮用水，让全体师生吃上放心饭，喝上安心水。

二、夯实教育基础，推进优质均衡发展

1.科学推动均衡发展。组织学习县域义务教育优质均衡发展评估办法，实施一校一策，逐校对标，找准短板，列出清单，精准发力，制定区域创建方案，明确时间表、路线图，逐步实施。

2.统筹规划合理布局。加大片区学位调研，以三个区域为重点，田心片区启动雪峰岭学校建设，清水塘和响石岭片区各谋划一所新学校，努力让孩子能在家门口上好学。

3.有序推动项目建设。着力做好先锋小学综合楼建设、曙光学校综合楼验收使用、枫叶中学北楼加固验收使用，协调对接田心中学搬迁建设工作，新建清水塘学校和杨梅塘小学食堂。

4.推进信息化建设。按照《株洲教育现代化2035》和《加快推进株洲教育现代化实施方案（2019-2022年）》要求，加快和完善学校信息化基础设施和网络体系建设，高质量完成2019年区域信息化工作指标任务；完成田心中学智慧校园试点建设工作；做好市区数字校园评选工作，组织开展信息技术专业培训。

5.大力推进教育改革创新。通过建立区域教育改革创新的申报、审核、督查、考评、激励、推介等机制，鼓励局机关股室、二级机构、中小学校及幼儿园广泛深入地开展教育各领域工作的改革与创新，让教育改革创新成为各部门和学校、幼儿园特色发展的内驱和常态，激活我区教育发展潜能，促进我区教育事业持续发展和内涵发展。

6.完善督导评估。努力打造“教育督导2.0”，进一步完善督导机制体制，继续实施中小学校目标管理考核。加强督学队伍建设，强化责任督学挂牌督导工作，扩大专职督学队伍，定期督导、及时反馈、跟踪整改，促进条件改善、办学规范、队伍优化、质量提升、公平安全等。

7.推进集团化办学。积极探索、创新模式推进集团化办学；加大投入、强化保障推进集团化办学；建立片区学校管理交流机制；打造片区集团联校教研机制，创新片区学生活动融合机制。

三、深化教育六条，提升教师幸福感

1.继续扩大学校办学自主权。在法律法规政策允许范畴内，减少干预，明确清单，扩大学校决策权，具体落实为扩大学校中层干部的选拔聘任权，扩大教研教学组织形式权，扩大特色校本课程研发权，扩大临聘教师的招聘和在职教师的流动权，扩大学校效绩考核权。

2.持续为师生减负增效。加大执行《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》力度，校外活动实行准入制，全面清理和规范教育系统的各类检查、考核、评比、竞赛活动，严禁违规征订和使用教辅材料，严格规范学生课外作业负担，努力实现学生过重课业负担减下去，教学质量升上来两个目标。

3.深化教研教学共建机制。强化教研队伍建设，继续全面实施教研员聘任制，不断优化教研员目标考核制。促进教师专业发展，进一步完善“三级联动”研训模式，有计划开展面向全体教师的学科培训、岗位练兵，以研促训，以训强研。

4.进一步加强教师培训工作。做优“双培”，将骨干教师培养为党员，将党员培养成骨干。根据每名党员、骨干教师特长，合理确定岗位。学校强化选人用人机制，重点突出中层干部的培养，调动发挥中层骨干作用，全面提高队伍素质。

5.进一步调优教师队伍结构。完善三项机制，争取教师招聘、引进工作，优化校级管理干部、市级学科带头人、区级骨干教师考核办法，推进区域内部教师“学科交流”和“对岗交流”，逐渐优化教师年龄和学科结构。

6.继续落实教师待遇。加强绩效管理，细化各管理质量奖励方案，落实学科带头人、骨干教师、班主任等教师的各种奖励。

7.营造重教氛围。召开全区教育大会和教师节表彰大会，鼓舞师生斗志。坚持平面媒体与网络媒体相结合，内宣与外宣并重，围绕“教育六条”，广泛宣传实施情况和优秀教师的先进事迹，有效提高“石峰教育”影响力，强化舆情引导，为石峰教师提振师道尊严，营造良好的尊师重教氛围。

四、推进教育民生，提升民众获得感

1.促进教育公平。建立城区义务教育招生平台，完善随迁子女就学政策，严格执行招生计划，加强学籍管理，实施均衡编班，确保全面消除大班额。

2.试点解决“三点半”问题。鼓励学校创新服务方式，探索“三点半”难题，因校制宜试点解决，为学生的全面发展打造新的成长空间，解决家长接送难问题。

3.做好贫困生资助工作。有序拓宽资助范围，健全“不重不漏全覆盖”的全区域、全学段教育资助体系；关注留守儿童，举办金秋助学活动；免除困难学生教辅资料费和午餐费。

4.重视学特教育。加强学前教育监管，规范办园行为,提高幼儿园办园水平；加大对普惠园建设的扶持力度,向民办幼儿园购买5755个普惠园位；采取以奖代补方式开展幼儿园食堂改造建设工作；采用医教结合、随班就读、送教上门等特殊教育模式，提高残疾儿童义务教育入学率。

5.扩充学前教育资源。着力创新机制，利用空置地域、闲置校舍等资源，在教育局装备站、白马村、荷花家园新建三所公办幼儿园；同时借助社会、市场、企业力量以及房地产配套建设、街道配套建设解决部分公办园建设问题，进一步扩充学前教育资源；2020年实现公办园达到50%，普惠园位达到80%。

6.促进民办学校健康发展。推进民办学校分类改革。继续开展校外培训机构专项治理工作。健全完善民办学校违规失信惩戒机制和监管平台。

五、坚持立德树人，促进学生全面发展

1.大力抓好德育工作。践行社会主义核心价值观，深化“六礼三仪”文明习惯养成教育。党史国史进校园，先进事迹进课堂，弘扬中华优秀传统文化，坚定“文化自信”，广泛开展国旗底下育红苗和“我的中国梦”主题教育活动，号召“粒粒皆辛苦”的光盘行动，普及健康教育知识，促成师生心理健康，引导和规范学生文明习惯，建成2所市级“文明校园”。

2.大力提高学生身体素质。严格落实国家体育课程标准，加强学校体育教育工作，加快普及校园足球，常态化开展大课间阳光体育运动，大力提倡特色体育课程，定期开展体质健康测试，举办区级中小学校足球、篮球比赛，积极参加市级“三好杯”运动会。

3.大力强化美育功能。组织好艺术中考，办好“咱们教育有力量”石峰专场艺术展演活动，开展“艺体2+1”活动，推进学生社团特色建设，组织网络学习空间、电脑机器人、电脑制作等学生活动。

4.大力开展劳动教育活动。打造“垃圾不落地”的优美校园，结合学校实际情况，开展校园劳动、校外劳动等形式多样的劳动实践活动，将学生参加劳动实践内容纳入中小学学生综合素质评价。

5.大力聚焦课堂提高质量。以竞赛为驱动，举办365彩票官方正版下载_365bet体育开户网址_office365人工客服电话第一届“建功新时代”中小学青年教师教学竞赛，引导全区青年教师研究课堂，改进教学，提升教育教学能力。组织各学科教研员下校随堂听课，给予专业评价，以评价促课堂教学质量提升。

6. 统筹日常工作。落实投入政策，确保教育经费增长；加强信访维稳、应急管理工作，推进党务、政务、校务公开，提升教育阳光服务水平；加强工会、共青团、妇女组织建设和计生综治工作，抓好建议提案办理等工作；完成市教育局对区的两项督导工作，落实区“五问五考”、预安销号工作。